» 2. 浙江金华税后年薪80万招公务员：不用笔试，干得不好会被辞退
日前，浙江金华发布的一条公务员招聘公告打破了很多人的观念，同时引发热议。据一份在网络流传的招聘计划显示，金华市直单位招聘公务员，部分岗位指导年薪税后可达到80万元，所有岗位年薪均在60万以上。但是与国考、省考不同的是，这次招聘不用笔试，而岗位实行绩效考核，未达要求者将被解除聘任。
3月25日，潇湘晨报记者从当地一权威部门了解到，网传招聘计划是真实的。负责本次招聘咨询的工作人员告诉记者，它其实属于高层次人材引进，一经录用，和聘用单位签订固定期限聘任合同，“合同到期就结束了。”和劳务派遣模式有何区别？该名工作人员表示，这些职位都是正规公务员岗。
据潮新闻报道，聘任制录用人员在任期拥有公务员编制，无需参加“国考”“省考”等考试，也不享有行政级别；但同样都吃“财政饭”，薪酬待遇比普通公务员高，一纸合同规定聘用时间和考核管理，干得不好会被辞退……
上述工作人员称，这种招聘模式在当地推行了很多年，效果很好，是为了匹配到更符合发展需求的人材，“毕竟工资待遇低的话，别人也不愿意来。”
日前，浙江金华发布的一条公务员招聘公告打破了很多人的观念，同时引发热议。据一份在网络流传的招聘计划显示，金华市直单位招聘公务员，部分岗位指导年薪税后可达到80万元，所有岗位年薪均在60万以上。但是与国考、省考不同的是，这次招聘不用笔试，而岗位实行绩效考核，未达要求者将被解除聘任。
3月25日，潇湘晨报记者从当地一权威部门了解到，网传招聘计划是真实的。负责本次招聘咨询的工作人员告诉记者，它其实属于高层次人材引进，一经录用，和聘用单位签订固定期限聘任合同，“合同到期就结束了。”和劳务派遣模式有何区别？该名工作人员表示，这些职位都是正规公务员岗。
据潮新闻报道，聘任制录用人员在任期拥有公务员编制，无需参加“国考”“省考”等考试，也不享有行政级别；但同样都吃“财政饭”，薪酬待遇比普通公务员高，一纸合同规定聘用时间和考核管理，干得不好会被辞退……
上述工作人员称，这种招聘模式在当地推行了很多年，效果很好，是为了匹配到更符合发展需求的人材，“毕竟工资待遇低的话，别人也不愿意来。”
