今年3月，宁夏回族自治区面向社会公开招聘11名聘任制公务员，受到舆论关注。澎湃新闻注意到，目前，11个职位中仅有2个公布了考察人选，其余9个均因“报名人数未达到开考比例”而取消公开招聘。
3月1日，宁夏党委组织部发布了《2024年宁夏聘任制公务员公开招聘公告》，招聘公告中公布的薪酬待遇显示，除了固原市住建局城市建设规划师“不低于本机关二级主任科员年工资收入的1.5倍”、 中宁县发改局经济政策研究和项目谋划专员“不低于本机关四级主任科员年工资收入的1.5倍”，其余职位薪酬待遇均为“不低于本机关四级调研员年工资收入的1.5倍”。
不过，在应聘人员资格审查环节结束后，宁夏交通运输厅等9个职位均因“报名人数未达到开考比例”，相继取消了公开招聘聘任制公务员。
根据上述招聘公告，各职位资格审查合格的报名人数与聘任名额之比不低于5:1，在资格审查工作结束后，对达不到开考比例的职位，经招聘单位研究降低开考比例或者取消该聘任职位。
这也意味着，宁夏交通运输厅智慧交通管理工程师等9个取消招聘职位的合格报名人数均少于5人。
而随后进入考试测评环节的银川市数据局信息技术工程师（原银川市网络信息化局信息技术工程师）、石嘴山市发改委期货分析师两个职位，也是应聘者寥寥。
针对这一现象，有网友指出或与招聘门槛过高有关。
比如，中宁县发改局经济政策研究和项目谋划专员一职的招聘资格条件要求包括：研究生学历；硕士及以上学位；经济学类专业；40周岁及以下（博士研究生可放宽到45周岁及以下）；具有3年以上经济发展研究、项目规划工作经历，并作为核心成员完成过至少一项市级以上经济形势分析和研究任务；熟悉经济工作相关法律法规、管理规范及流程；具有较强的综合管理、调查研究、组织协调、团队合作能力。
