» 招聘要求对参与汝州市疫情防控一线工作的人员放宽
2022年8月末，汝州人才交流中心网站、汝州电视台等发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，称经市政府研究，决定面向社会公开招聘疾病预防控制中心工作人员50名。
本次招聘要求提到了两个“放宽”：要求1987年1月1日以后出生，年龄在35岁以下（硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员年龄可放宽至40岁)；要求具有大专以上文化程度，所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员专业可适当放宽。
根据公告，本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位工作人员。拟聘结果公示无异议后，由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保险、编制部门审核备案，办理相关手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。公告还附上了市人力资源和社会保障局的咨询电话。
在第一批41名拟聘用人员中，符合年龄放宽条件即1987年之前出生的有5人。
直到最近，据海报新闻8月16日报道，爆料人杨先生介绍，此次入职的41人包含13名社会考生和28名该疾控中心原非在编职工考生。“我们被安排在汝州市疾控中心的各个科室工作，包括护理、检验、预防、临床等。今年2月份入职，干到6月7日，单位的领导把我们叫到办公室，口头通知我们，这次考试作废了，下周就不用来上班了。”
汝州所在的地级市——平顶山市人社局事业单位人事管理科工作人员接受海报新闻记者采访时说，此次汝州市的招聘方案没有上报，系当地自行组织、自行聘用。
另据大皖新闻报道，有当事人提供了一份盖有汝州市卫健委印章、落款时间为2024年7月30日的《信访事项处理意见书》图片。这份材料称，市疾控中心收到平顶山纪委关于此次招录考试相关处理文件规定：汝州市在公开招聘疾病预防控制中心工作人员过程中，存在为内部考生量身定做报考资格条件，未将招聘方案报经上级人社主管部门批准，擅自变更资格条件未向社会发布补充公告等多处违规违纪违法问题。
值得关注的是，近两年，汝州正大力压减编外人员和精简事业编。今年2月，汝州市人民政府办公室发出通知，将《政府工作报告》提出的2024年重点工作任务予以分解并明确责任单位。其中在“拼尽全力化解债务”就提到，盘活变现国有资产。将行政事业单位、国有公司等单位名下的33亿元国有资产，通过多种方式转让变现，转化为偿债资金；压减编外人员。按照“补发欠薪、有序压减、确保稳定”的原则，通过自愿离岗、社会分流、末位淘汰、直接清退等方式，每年压减编外人员30%左右，三年内完成清理规范任务。加快推动妇幼保健院编外人员清理，为全市探索总结经验。
而就在2023年11月，汝州市妇幼保健院曝出拖欠职工工资。当地回应称，受出生人口下降、疫情冲击等多种因素影响，汝州市妇幼保健院业务急剧下降，收入锐减，导致入不敷出，职工工资发放不及时，下一步，医院将努力增加业务收入，尽早解决工资拖欠问题。
2022年8月末，汝州人才交流中心网站、汝州电视台等发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，称经市政府研究，决定面向社会公开招聘疾病预防控制中心工作人员50名。
本次招聘要求提到了两个“放宽”：要求1987年1月1日以后出生，年龄在35岁以下（硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员年龄可放宽至40岁)；要求具有大专以上文化程度，所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员专业可适当放宽。
根据公告，本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位工作人员。拟聘结果公示无异议后，由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保险、编制部门审核备案，办理相关手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。公告还附上了市人力资源和社会保障局的咨询电话。
在第一批41名拟聘用人员中，符合年龄放宽条件即1987年之前出生的有5人。
直到最近，据海报新闻8月16日报道，爆料人杨先生介绍，此次入职的41人包含13名社会考生和28名该疾控中心原非在编职工考生。“我们被安排在汝州市疾控中心的各个科室工作，包括护理、检验、预防、临床等。今年2月份入职，干到6月7日，单位的领导把我们叫到办公室，口头通知我们，这次考试作废了，下周就不用来上班了。”
汝州所在的地级市——平顶山市人社局事业单位人事管理科工作人员接受海报新闻记者采访时说，此次汝州市的招聘方案没有上报，系当地自行组织、自行聘用。
另据大皖新闻报道，有当事人提供了一份盖有汝州市卫健委印章、落款时间为2024年7月30日的《信访事项处理意见书》图片。这份材料称，市疾控中心收到平顶山纪委关于此次招录考试相关处理文件规定：汝州市在公开招聘疾病预防控制中心工作人员过程中，存在为内部考生量身定做报考资格条件，未将招聘方案报经上级人社主管部门批准，擅自变更资格条件未向社会发布补充公告等多处违规违纪违法问题。
值得关注的是，近两年，汝州正大力压减编外人员和精简事业编。今年2月，汝州市人民政府办公室发出通知，将《政府工作报告》提出的2024年重点工作任务予以分解并明确责任单位。其中在“拼尽全力化解债务”就提到，盘活变现国有资产。将行政事业单位、国有公司等单位名下的33亿元国有资产，通过多种方式转让变现，转化为偿债资金；压减编外人员。按照“补发欠薪、有序压减、确保稳定”的原则，通过自愿离岗、社会分流、末位淘汰、直接清退等方式，每年压减编外人员30%左右，三年内完成清理规范任务。加快推动妇幼保健院编外人员清理，为全市探索总结经验。
而就在2023年11月，汝州市妇幼保健院曝出拖欠职工工资。当地回应称，受出生人口下降、疫情冲击等多种因素影响，汝州市妇幼保健院业务急剧下降，收入锐减，导致入不敷出，职工工资发放不及时，下一步，医院将努力增加业务收入，尽早解决工资拖欠问题。
