» 5、四川等地区取消35岁考编限制

9月26日，四川眉山市发布2025年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表，岗位对年龄的限制为本科学历要求1986年10月13日及以后出生；研究生学历要求1981年10月13日及以后出生。

9月26日，四川遂宁市事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员的公告显示，岗位和条件要求为本科生的年龄为1986年10月13日及以后出生；研究生的年龄为1981年10月13日及以后出生，退役军人可在规定的年龄基础上再放宽2周岁。遂宁市人力资源和社会保障局明确，从2025年下半年开始，事业单位公开招聘大专、本科学历年龄要求为不超过38周岁。

这意味着上述地将事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。

今年8月，根据上海市2025年度考试录用执法类公务员公告，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。

此前据新华社6月24日报道，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。在此前结束的2025年省考中，上海、浙江、江苏等地明确，应届硕士、博士研究生，以及特定基层岗位如优秀村（社区）书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。相关公考释放出用人观念转型提升的积极信号。

» 新华每日电讯：为打破“35岁上限”的招聘规则叫好

据媒体报道，四川、浙江、广东等多地将部分事业单位报考年龄放宽，有的岗位要求38周岁及以下，研究生学历放宽到41周岁及以下。事业单位放宽报考要求，释放了打破就业年龄限制的积极信号。

消除就业年龄限制是社会文明进步的标志。它意味着社会珍视每个人的潜在价值，承认人才没有“保质期”，智慧与能力的发展轨迹因人而异。这种转变将帮助我们构建一个更加包容、高效且充满活力的现代社会。