近期，江苏省滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。7月26日下午，县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。
具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为“躺平者”：
宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；
工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；
担当精神不够，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；
工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；
工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；
工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；
其他类似的情形。
» 盐城市建湖县自然资源局召开整治“躺平式干部”专题民主生活会
“你在工作中存在推诿扯皮的情况，有的时候影响了重点工作的开展”，其中一位班子尖锐地指出。“这本身召开就是整治‘躺平式’干部的民主生活会，你在会上躺平心态依然很重，对条线工作开展情况不够重视”，另一位班子成员毫不留情面地说道。这是7月12日，建湖县自然资源和规划局专题民主生活会上情况的真实写照。
» 浙江台州临海市重拳出击“躺平”的单位、项目、干部
被评定为“躺平式”单位的，领导干部调整岗位，单位当年度考核直接定为合格，按最低比例确定该单位当年度考核优秀人员名额等。被评定为“躺平式”项目的，由项目联系领导进行人员约谈，相关主责人员当年度不得评先评优。被评定为“躺平式”干部的，扣减年度考核奖，暂缓职级晋升等。其中，对“躺平式”中层干部原则上予以调整交流。
» 河南南阳市整治“躺平式干部”
近日，南阳市卧龙区发布公告，公开征集全区各单位“躺平式干部”问题线索，这是该区“观念能力作风建设年”活动中，开展“躺平式干部”专项整治的具体措施之一。
“躺平式干部”也是今年南阳市在“观念能力作风建设年”活动中开展的一项专项整治工作。不仅仅是卧龙区，目前南阳各县市区都在推进这项工作。
