» 14. 平安旗下教育公司卷入美国首例AI招聘歧视案，判赔约264万元

美东时间8月9日，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 与中国教培公司麦奇教育科技（iTutorGroup）达成和解，后者因应聘者年龄大拒绝了200多名申请者，被判赔36.5万美元，用于补偿被拒的应聘者。

2022年5月，EEOC起诉iTutorGroup旗下三家公司——iTutorGroup, Inc.、上海平安智慧教育科技有限公司、Tutor Group Limited。

据EEOC指控，iTutorGroup于2020年对其在线招聘软件进行编程，该算法会自动拒绝年龄较大的应聘者，55岁以上的女性和60岁以上的男性将被取消考虑资格。

EEOC认为，这违反了美国《年龄歧视法》（ADEA），该法保护40岁及以上的人免受歧视。iTutorGroup否认其有任何不当行为。在双方无法达成诉前和解时，EEOC在美国纽约东区地方法院提起了法律诉讼。